Türk çalışma hayatında günden güne artan alt işveren ilişkileri, Türk yargısını muvazaa uyuşmazlıkları ile yoğun bir şekilde meşgul etmeye devam etmektedir. Konuyu tüm yönleriyle inceleyen bu çalışmanın, kısa bir sürede dördüncü baskısı gerçekleşmiştir. 6552 sayılı torba kanunla, alt işveren ilişkilerinde getirilen değişiklikler ve hemen öncesinde kamuda (Karayolları Genel Müdürlüğün'de) çalışan alt işveren işçilerinin muvazaa tespiti davaları neticesinde; asıl işveren kadrosuna geçirilmesi, söz konusu çalışmayı ve ele aldığı muvazaa konusunu daha da gündemde öne çıkarmış durumdadır.
Yukarıda kısaca bahsedilen tüm bu düzenlemeler, kitabımızın ilgili kısımlarında bire bir işlenmiştir. Mevzuat kısmında gerekli değişiklikler yapılmış olup, ayrıca uygulamacıların yararlanması açısından 2014 yılına ait Yargıtay'ın 7. 9. ve 22. Hukuk Dairelerinin alt işverenliğe ilişkin önemli kararları eklenmiştir.
Konu Başlıkları Sözleşme Hukukunda Muvazaa ve Benzer Kurumların Karşılaştırılması Türk Çalışma Hayatında Alt İşverenliğin İş Kanunlarındaki Gelişimi 3008, 931 ve1475 sayılı İş Kanunu Dönemlerinde Alt İşverenliğe Doktrin ve Yargının Bakışı Türk ve Yabancı Hukuk Sistemlerinde Alt İşverenlikte Müteselsil Sorumluluk Uygulamaları Alt İşverenlik İlişkisinin Hukuki Düzenlemelerden Doğan sınırları ve Kanuni Muvazaa Kriterleri Alt İşverenlik İlişkisinin Yargı İçtihatlarında Getirilen Sınırları ve Yargısal Muvazaa Kriterleri İlgili Mevzuat–İlgili Yargıtay Kararları (2005–2013)
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politika'mızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
