Günümüzde, işletme/kurum/örgütlerde görev alan kişilerin, işletme/kurum/örgüt içerisindeki değerinin artması, işin bir parçası değil de, işletme/kurum/örgütün önemli bir parçası olarak görülmesi, insan kaynaklarına verilen önemin bir göstergesidir. Bu bağlamda, özellikle insan kaynaklarının eğitilmesi ve geliştirilmesi gerek özel, gerekse kamu sektöründe önemli bir konu olarak ortaya çıkmıştır.
Bu kitabın en önemli amaçlarından biri, insan kaynakları yönetiminde teori ve uygulamaların bir bütün halinde ele alınarak hem özel hem de kamu sektörü için bir perspektif oluşturmasıdır. Kitap, insan kaynakları yönetiminde “eğitim ve geliştirme” konusunu, yönetsel bir bakış açısı ile derinlemesine incelemekte, özellikle yabancı literatürü ülkemize kazandırma amacı taşımaktadır.
Kitabın her bir bölümü kendi konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış, anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir. Kitap, yüksek lisans ve sonrasına yönelik olarak hazırlanmışsa da, anlatım dilinin basit ve sade oluşu sebebi ile konu ile ilgilenenlere de hitap etmektedir.
Konu Başlıkları;
-Bilgi Toplumunda Eğitim -Yaşam Boyu Öğrenme -Öğrenen Organizasyonlar -İnsan Kaynağı Geliştirme Programları -Hizmetiçi Eğitim ve Personelin Yetiştirilmesi -Eğitim Programlarının Değerlendirilmesi -Uzaktan Eğitim -Yetişkin Eğitimi -Andragoji -Öz Yönetimli Öğrenme -Koçluk -Mentorluk -Kariyer Yönetimi -Çalışanların Özendirilmesi ve Motivasyon
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politika'mızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
