Kanunun amacı, işveren ile işçi arasındaki bireysel iş hukukunu ilgilendiren konuları düzenlemektedir. Bu kanunla işçinin korunması zorunluluğundan hareket edilmekle birlikte, koruma, işletmenin ekonomik ve mali durumunu sarsacak boyutlara ulaşmamalı; işletmenin ekonomik ve teknik zorlukları, üretim ve verimlilik gerekleri de dikkate alınarak iş sözleşmesinin taraflarının menfaatleri arasında hassas denge gözetilmelidir.
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politika'mızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
