Küreselleşen dünyada, hayatın her alanında yaşanan değişimler, iş hukuku bakımından da etkilerini göstermektedir. Yerleşik algıların sürekli değiştiği ve bu değişen algılar neticesinde yeni kavramların ortaya çıktığı 21. Yüzyılda, iş hukukunun en temel kavramlarında da bir takım değişiklikler yaşanmaktadır. İş piyasasında uygulanan yeni sözleşme türleri, iş sözleşmesinin karakteristik unsuru olan bağımlılık unsurunun içeriğinin değişmesine sebep olmakta, bunun neticesinde "işçi (bağımlı çalışan)" kavramının kapsamı da değişmektedir. Öyle ki, artık iş hukukunun sınırlarını ve kapsamını belirlemek de oldukça güçleşmiştir. Söz konusu değişimler çerçevesinde bağımlılık unsurunun yeniden ele alınması ve sınırlarının yeniden çizilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada, iş sözleşmesinin bağımlılık unsurunda yaşanan değişim, bu değişimin nedenleri ve iş hukuku üzerindeki etkileri incelenmektedir.
Konu Başlıkları İş Sözleşmesi İş Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru ve Tespiti Sözleşme Türlerine Göre Bağımlılık
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politika'mızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
