İş sözleşmesinin derhal haklı nedenle fesih hakkı, iş ilişkisinin çekilmez olduğu, artık sözleşmenin devamının iyiniyet kuralları çerçevesinde taraflardan beklenemediği ve işyeri düzeninin bozulduğu durumlarda, hem işçiye hem de işverene tanınmış bir haktır. İşveren tarafından sözleşmenin sona erdirilmesinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı, ortaya çıkardığı sonuçlar bakımından önem taşımaktadır.
Uygulamada da sıkça karşılaşılan bir durum olması ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararlarının önemli bir bölümünü oluşturması nedeniyle çalışma, işverenin hangi hallerde fesih hakkının olduğu ve bu hakkın kullanılmasının usulünü incelemiştir. Konu hakkında bilgi sahibi olmak isteyen okurlara güncel, kapsamlı bir eser sunulmuştur.
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politika'mızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
