Bu çalışmada, yeni iletişim ve etkileşim modelleri, örgütsel algılama düzleminde ele alınmaktadır. Algılama yönetimi konusu, simetrik ve asimetrik iletişim bağlamında incelenmekte, bu amaçla "meta iletişim", "analojik iletişim", "paradoksal iletişim", "iletişim ekolojisi" gibi kavramlar çerçevesinde örgütsel algılama ile örgütsel itibar, örgütsel kimlik, örgütsel imaj ve örgütsel güven arasındaki ilişki incelenmektedir. Örgütsel algılama yöntemi, iletişim, iletişimsizlik, erişim, etkileşim ikilemleri çerçevesinde derinleştirilmeye çalışılmaktadır.
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politika'mızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
