Bu kitap iki temel hedef üzerinde kurgulanmıştır.Birinci hedef,yöneticilerin çalışanlardan daha etkin sonuç almaları,ikinci hedef ise,çalışan memnuniyet düzeyinin yükseltilmesidir.Bu doğrultuda geliştirelen çeşitli yöntemler ayrıntılı olarak tanıtılmaya çalışılmaktadır.
Bu kitap toplam 10 bölümden oluşmaktadır.Sırasıyla;örgütsel davranış konusunda genel ve temel bilgiler,yaklaşımlar,motivasyon,iletişim,etkin liderlik,takım çalışması,değişim ve çatışma yönetimi ve son olarak stres yönetimi konuları ayrı ayrı ve ayrıntılı biçimde ele alınıp incelenmektedir.
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politika'mızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
