Yönetmek, çok bilinmeyenli bir denklem ve dünyanın en zor işi…
Örgütünüzde herkes yönetmek istiyor ama yönetilmek isteyen hiç yok!
Niteliksizlikler içinde boğulduğunuzun da farkındayım,
Etkin ve nitelikli yöneticilerin özlemini duyuyorsunuz,
Takım oyununun önemini her geçen gün daha iyi anlıyorsunuz,
Maalesef liderlik becerisine sahip yöneticiler görmekte zorlanıyorsunuz,
En iyisi süreci baştan ele alalım,
Kendimize bir iyilik yapıp herkesin yönetici olamayacağını anlayalım…
Her çalışanın terfi etmek için çalıştığı ekonomik sistemin piyonlarıyız. Yönetme, yönetememe, bocalama ve saçmalama merakımı hep cezbeden konuların başında geldi. Yaptığı işten keyif almayanları fazlaca gördüm. Konumunu hak etmeyenler olduğuna ise hep inandım. Çok iyi biliyorum ki yöneticilik bir meslektir ve profesyonellerce yürütülmesi gereken önemli bir olgudur. Bireyin mevcut işini iyi yapıyor olması, bir üst seviyede başarılı olmasını sağlamayacaktır. Yönetebilme ehliyeti ise çok önemlidir. Bu bakımdan, herkes yönetici olamaz ve olmamalıdır…
Yönetmek, yöneticiler ve yönetici adayları için rehber niteliğinde öneriler içermekte, yönetime eleştirel ve mizahi açıdan bakan bazı yaklaşımları günümüz örnekleriyle okuyucularına sunmaktadır.
